お知らせ

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    夏季休業のお知らせ

      誠に勝手ながら、下記の期間休業させて頂きます。お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 期間 2022年8月11日(木) から 15日(月) まで

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    有給休暇取得奨励日のお知らせ

    平素より、さくらシステムをご利用いただきまして誠にありがとうございます。 当社では、誠に勝手ながら2022年度のゴルデンウィークの以下日程を当社スタッフの有給休暇取得奨励日とさせていただきます。 有給休暇取得奨励日 2022年5月2日(月)2022年5月6日(金) 有給休暇取得奨励日は、スタッフが有給休暇を取得しやすい環境を整え、ワー …

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    健康診断実施に関するご案内

    有限会社さくらシステムは、スタッフの健康管理のため、下記日程にて健康診断を実施いたします。 当日は、電話によるお問い合わせができなくなりますので、メール等をご利用いただけますようお願いいたします。また、お問い合わせ等への返信にお時間を頂く場合がございます。 お客様への影響を最小限になるよう努めてまいりますので、ご理解ご協力のほどよろし …

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    積雪等悪天候時対応に伴うテレワーク実施に関するご案内

    有限会社さくらシステムは、弊社従業員の事故等のリスク軽減や安全確保のため、2021年12月20日より警報発令時や悪天候が予想される場合、テレワーク勤務を実施することにいたしました。 積雪等悪天候時には電話がつながらない場合がございます。つきましては、弊社担当者へのご連絡はメール等にてご連絡ください。 お客様への影響を最小限になるよう努 …

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    施設電気設備点検のため電話不通のお知らせ

    2022年2月15日(火)弊社入居施設(南砺市クリエイタープラザ)の電気設備定期点検のための停電により、電話によるお問い合わせができなくなります。つきましては、メール等をご利用いただけますようお願いいたします。 当日は、お問い合わせ等への返信にお時間を頂く場合がございます。 大変ご迷惑をおかけいたしますが、皆様のご理解とご協力をお願い …

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    年末年始休業のお知らせ

    誠に勝手ながら、下記の期間休業させて頂きます。お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 2021年12月29日(水) から 2022年1月4日(火) まで 2022年1月5日(水)より通常営業いたします。

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    夏季休業のお知らせ

    誠に勝手ながら、下記の期間休業させて頂きます。お客様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 2021年8月11日(水) から 15日(日) まで

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    施設電気設備点検のため電話不通のお知らせ

    2021年2月16日(火)弊社入居施設(南砺市クリエイタープラザ)の電気設備定期点検のための停電により、電話によるお問い合わせができなくなります。つきましては、メール等をご利用いただけますようお願いいたします。 当日は、お問い合わせ等への返信にお時間を頂く場合がございます。 大変ご迷惑をおかけいたしますが、皆様のご理解とご協力をお願い …

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    軽装勤務の通年実施について

    弊社では、これまでも夏冬期間において、地球温暖化防止・CO2削減・エコロジーなど環境問題への取り組みの一環として、クールビズ及びウォームビズを励行して参りましたが、 この度、業務に適した働きやすい服装を取り入れることで社員の就業意欲や業務効率を高めることを目的として、TPOに応じたビジネスカジュアル(ノーネクタイ等)を認め、軽装勤務を …

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    新型コロナウイルス対策に伴うテレワーク実施に関するご案内

    新型コロナウィルスに罹患された皆さまと、感染拡大により生活に影響を受けられている皆さまに、心よりお見舞い申しあげます。 有限会社さくらシステムは、お客様の皆様や弊社従業員の新型コロナウイルス感染リスク軽減や安全確保のため、2020年4月13日よりテレワーク勤務を実施することにいたしました。 つきましては、弊社担当者へのご連絡はメール等 …

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    社員が仕事と子育ての両立をはかり、社員がその能力を十分に発揮できるように、働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定しました。

    男性の子育て目的の休暇の取得促進。年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施。子どもが保護者である労働者のはたらいているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施。

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    派遣事業廃止にともなう修正。

    派遣事業廃止にともない「会社概要」より派遣事業の項目を削除しました。

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社内のエンジニアと技術的な連携をとりながら開発ができる。
経営者直下の体制なので、自分の裁量で動かせる範囲が大きい。
小さな会社なので、働き次第で会社の中核に入ることができる。
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